Obrony prac dyplomowych w SAN

Tematy prac były różne, głównie związane z kierunkami, na których studiowali absolwenci. Do wtorkowych egzaminów przystąpili uczniowie z kierunków: zarządzanie organizacjami, zarządzanie zasobami ludzkimi oraz rachunkowość i finanse.

- Tegoroczne prace opisują problemy lokalnych jednostek. Studenci robią badania-analizując jednostki sektora publicznego,a to się przekłada na ich znajomość lokalnego rynku, przedsiębiorczości czy lokalnej aktywności, nie tylko księgowe czy  finansowe,ale również w z dziedziny zarządzania. Pozwoli to im wykonywać lepiej swoje obowiązki w przyszłości . Dlatego wydaje nam się,że pod tym względem te prace są dobre i generalnie stanowią one pewien materiał źródłowy. Mamy coraz więcej prac z lokalnego biznesu i lokalnych jednostek samorządu terytorialnego i powstaje pewna baza, również informacji o tym,co tutaj się dzieje w regionie,a to jest jedna z ról jaką My (uczelnia) pełnimy- mówił dr Łukasz Prysiński

Dr Jarosław Sokołowski dodaje,że prace osadzone są w praktyce biznesowej i w praktyce różnorodnych jednostek publicznych tego regionu. - studenci takich wydziałów jak w Skarżysku-Kamiennej przywiązują dużą uwagę do studiowania i przygotowywania prac dyplomowych. To jest proces sprawny i twórczy. Znaczna część około 90 % absolwentów wydziału, który kształci na poziomie licencjackim, przechodzi na drugi stopień- na studia magisterskie studiując na wydziale zarządzania w Łodzi.

W tym roku Społeczna Akademia Nauk obchodzi 20-lecie istnienia. Jak podkreśla dziekan uczelni dr Marek Krawiec-otwieramy się na rok następny z nowymi propozycjami – istotnie bogatszymi. Pewnie dlatego, że nasza uczelnia świętuje dwudziestolecie i jakby na podtrzymanie tych dwudziestu lat w każdym jej obszarze działania widzimy jakieś nowości.

SAN na kolejny rok akademicki będzie prowadziła rekrutację na kierunku zarządzanie w zakresach: logistyka, bezpieczeństwo narodowe,administracja publiczna, zarządzanie organizacjami, a także na kierunku pedagogika. Nowością są studia podyplomowe: doradztwo zawodowe i polityka personalna, menadżer samorządowy, zarządzanie opieką osobami starszymi, a także superwizja w pracy socjalnej i coaching .